Unternehmen
esome erhält Hamburger Familiensiegel
Wir überzeugen auf ganzer Länge
2. August 2022
Die „Hamburger Allianz für Familien“ ist eine Initiative des Hamburger Senats, der Handelskammer Hamburg und der Handwerkskammer Hamburg. Seit 2007 verleiht sie das Hamburger Familiensiegel, um für die Vorteile einer familienfreundlichen Firmenpolitik zu werben. esome konnte überzeugen und wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung. Familienfreundlichkeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit und wird hier gelebt sowie priorisiert. Wir achten aufeinander und gestalten die Zukunft auf allen Ebenen des Möglichen.
Im Rahmen der Auszeichnung hat sich unser Managing Director Christoph Brust (CB) einige Fragen zur Thematik “Familienfreundlichkeit bei esome” gestellt.
Wieso würdest du esome als ein familienfreundliches Unternehmen bezeichnen?
CB: Wir achten aufeinander und versuchen durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen Familien so gut wie möglich zu unterstützen. Bei uns wird New Work gelebt und das hört nicht an der Türschwelle auf. Zwischendurch das Kind von der Kita abholen oder einen Arztbesuch stemmen ist kein Problem. Sowas sollte nur offen kommuniziert und mit dem Team abgestimmt werden, dann steht dem auch nichts im Weg.
Ist es auch möglich die Arbeitszeiten nach Rückkehr aus der Elternzeit zu reduzieren?
CB: Das ist natürlich möglich. Die Reduzierung der Arbeitszeiten bedeutet dabei aber selbstverständlich nicht, dass die vorherige Stellung aufgeben werden muss. Egal ob Vollzeit oder Teilzeit, jede/r ist ein vollwertiges Mitglied unserer Mannschaft und unser Bestreben ist jede/n entsprechend ihrer/seiner Fähigkeiten und Interessen einzusetzen. Zusammen können wir evaluieren, wo die Reise hingehen soll und wie Stolpersteine möglichst frühzeitig aus dem Weg geräumt werden können. Auch gegen individuelle Lösungen spricht nichts. Jede Familienkonstellation ist unterschiedlich und wir, bei esome, fördern das.
Denkst du, dass deine Rolle als Vater dir mehr Ideen zur Umsetzung bei esome gibt?
CB: Auf jeden Fall, denn ich merke jeden Tag erneut, wieviel Organisationstalent es braucht, um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen. Wenn ich der Frage auf den Grund gehe, was es benötigen würde, den Prozess flexibler zu gestalten, stoße ich oft auf neue Ansätze, die ich bei esome integriere. Die Rolle als Vater dient somit der Inspiration und dem Verständnis berufstätigen esomies gegenüber.
Was ist dir daher besonders wichtig, wenn es um die Unterstützung von Eltern bei esome geht?
CB: Für mich steht Vertrauen an erster Stelle sowie aufeinander zugehen, Kompromisse finden. Kinder sollten nicht darunter leiden müssen, dass beide Elternteile erwerbstätig sind. „We inspire and lift each other.“ ist einer unserer esome Werte und bezieht sich nicht nur auf das berufliche Umfeld.
Was sollen werdende Eltern bei esome unbedingt wissen?
CB: Die erste Reaktion, die man bei esome bei der Thematik “Schwangerschaft” und “Vater werden” bekommt, ist Freude. Egal worum es geht, hier stoßt ihr auf offene Ohren, denn es gibt für nahezu jedes Problem eine Lösung. Ich kenne die Herausforderungen, die mit dem Elternsein einhergehen und weiß, dass jonglieren nicht immer leicht ist. Daher gilt, wie so oft, „Communication is Key“. Es soll daher definitiv keine Scheu bestehen, die Thematik oder eventuelle Problemsituationen anzusprechen.
Zusammenfassend kann gesagt werden, dass sich esome mit sehr viel Engagement und Liebe für Familien einsetzt. Für neue Ideen oder Anregungen sind wir immer offen und freuen uns, wenn wir esome gemeinsam ein Stück weiter nach vorne bringen können.
Und das sagen Working Moms und Dads bei esome:
“Ich würde esome als ein familienfreundliches Unternehmen bezeichnen, da man sehr flexibel in der Arbeitszeit ist, sofern sich dies mit den jeweiligen Aufgaben vereinbaren lässt. Verständnis im Team ist für jede Situation vorhanden und man stößt auf sehr viel Hilfsbereitschaft. wenn es darum geht, die täglichen Herausforderungen zwischen Kind und Beruf zu meistern.”
“esome hat mich bei meinen Fragestellungen rund um die Elternzeit im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt und alle von mir benötigten Formulare immer zügig bereitgestellt. Zudem konnte ich mich auf den Geburtstermin und die damit verbundene Elternzeit selbstständig vorbereiten und Übergaben eigenständig organisieren. Solange am Ende des Tages die Arbeit gemacht ist, ist es egal wann sie erledigt wird. Diese Flexibilität schätze ich sehr!”
“Ich bemerke immer wieder, dass der (kleine) Mensch bei esome immer zählt und Herausforderungen einer working Mom, wie die Eingewöhnungsphase in der Kita, auf vollstes Verständnis stoßen. Auch freuen sich meine Kolleg:innen immer total, wenn die Kids bei einem Zoom Termin ins Bild kommen.”
“Ich wäre so zuversichtlich zu sagen, dass es nur wenige Unternehmen gibt, die familienfreundlicher sind als esome. Nach der Geburt unserer Zwillinge, als meine Frau danach für einige Tage in stationäre Behandlung musste, konnte ich mich voll der Betreuung der Kinder widmen und meinen Arbeitstag weitestgehend um die familiäre Situation planen. Kolleg:innen haben mich dabei die ganze Zeit gleichermaßen emotional und administrativ sowie bei der Übernahme meiner Aufgaben, unterstützt.”
