FAQs Archive - Seite 2 von 2

Q: Wie definiert ihr "Hybrides Arbeiten" bei esome?

[fusion_builder_container type="flex" hundred_percent="no" equal_height_columns="no" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" border_style="solid"][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1" type="1_1" background_position="left top" border_style="solid" border_position="all" spacing="yes" background_repeat="no-repeat" margin_top="0px" margin_bottom="0px" animation_speed="0.3" animation_direction="left" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" center_content="no" last="no" hover_type="none" min_height="" link=""][fusion_text] Die meisten esomies arbeiten regelmäßig aus dem Mobile Office. Wir haben verstanden, dass alle Mitarbeitenden ihr Bestes geben - egal ob vom Büro, von zu Hause oder von jedem anderen Ort aus. Gleichzeitig wissen wir, dass sich Lebensumstände ändern und flexible Arbeitsbedingungen bei der Anpassung an das „Neue Normal“ helfen. Deshalb wollen wir unseren Arbeitsplatz auch in Zukunft so flexibel wie möglich gestalten. Es ist somit allen Kolleg:innen - unter Einhaltung bestimmter Voraussetzungen - selbst überlassen, über Arbeitszeit und -ort zu entscheiden, sofern weder die eigene Arbeit noch die des Teams darunter leidet. Ein regelmäßiges Zusammenkommen der einzelnen Teams ist uns dennoch wichtig. Wie genau das aussieht, bleibt den Teams selbst überlassen. Klicke hier für mehr Infos zu unserer Arbeitsphilosophie. [/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]